Motiva inclui educação ilimitada em programa de desenvolvimento para colaboradores

Empresas de logística e transportes são as que mais sofrem com a falta de mão de obra qualificada no Brasil, de acordo com um estudo da consultoria Manpower Group. Entre os empregadores do setor, 91% dizem ter dificuldades para encontrar profissionais com as habilidades que eles procuram. O índice é dez pontos percentuais acima da média nacional, de 81%. O cenário se torna ainda mais desafiador para companhias que adotam tecnologias avançadas em suas operações: TI & Dados são as competências mais raras do mercado de trabalho, ainda segundo a pesquisa.

Diante desse cenário, a plataforma de trilhos da Motiva (antiga CCR), responsável pela operação das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda em São Paulo, além do Metrô da Bahia e do VLT do Rio de Janeiro, criou o Saber+Trilhos, programa que consolida e organiza todos os projetos de capacitação profissional de seus mais de 7 mil colaboradores. Para potencializar ainda mais o aprendizado e o desenvolvimento pessoal, a Motiva incluiu no programa a primeira plataforma de educação ilimitada do Brasil, criada pelo Unico Skill. Por meio dessa parceria, os trabalhadores se conectam a instituições de ensino e acessam milhares de opções de graduação, pós, cursos técnicos, livres, de idiomas e mentorias.

“Investir em educação e desenvolvimento é fundamental para permitir que nossos colaboradores cresçam em suas carreiras e contribuam ainda mais para a inovação no setor de mobilidade urbana”, afirma Gabriella Attademo, diretora de Pessoas da Motiva.

A executiva explica que a capacitação profissional sempre foi um valor central da companhia, com cursos técnicos, treinamentos presenciais e ações de desenvolvimento interno acontecendo de forma recorrente. Mas, com o crescimento da empresa, surgiu a necessidade de um programa estruturado, com escala e alinhamento estratégico. Nesse contexto, a Motiva incluiu no programa a plataforma de educação ilimitada do Unico Skill.

“O Saber+Trilhos representa um avanço estratégico no desenvolvimento do nosso capital humano, oferecendo oportunidades alinhadas às necessidades de cada profissional e à evolução da empresa como um todo”.

Desenvolvimento contínuo e flexível
O programa Saber+Trilhos foi desenhado para proporcionar mais acesso ao conhecimento e fortalecer as habilidades dos colaboradores das mais diversas áreas, da operação à gestão. Por meio da plataforma do Unico Skill, eles podem se matricular em milhares de cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, mentorias e formações livres em instituições de referência como FGV, USP, Estácio, Cambridge, entre outras. Com apoio de tecnologia e inteligência artificial, cada colaborador constrói sua própria jornada de aprendizagem, combinando diferentes cursos de acordo com interesses e objetivos profissionais, acelerando o desenvolvimento individual.

A formação é flexível e permite que um mesmo colaborador combine cursos variados de acordo com seus objetivos, fortalecendo a aprendizagem contínua e alinhando o crescimento individual às estratégias da empresa.

“Nosso trabalho com a Motiva mostra que investir em educação contínua é uma forma de potencializar o talento interno e fortalecer a cultura de aprendizado na empresa”, explica Joca Oliveira, CEO da Unico Skill. “O Saber+Trilhos cria oportunidades reais para que as pessoas explorem novas habilidades e cresçam em diferentes frentes, consolidando a Motiva como uma das empresas pioneiras nesse tipo de iniciativa no setor de mobilidade sobre trilhos”.

Como funciona a educação ilimitada do Unico Skill
A plataforma do Unico Skill é um benefício de educação que funciona nos moldes de um plano de saúde: a empresa paga um valor fixo por colaborador, que passa a ter acesso ilimitado a um catálogo com mais de 26 mil opções de cursos em 90 instituições de ensino, como Wharton, MIT, Kellogg, FGV, USP, Ibmec, Cambly, Fluency, CNA, Coursera, Estácio de Sá, Descomplica, entre outras.

O trabalhador pode se qualificar, por exemplo, em uma função administrativa por meio de cursos técnicos ou cursos livres. Ou buscar um salto na carreira, com uma graduação, ou uma pós-graduação em outra área. “Como não há limites no uso do benefício, o mesmo profissional que está fazendo uma especialização em inteligência artificial pode estudar inglês, se matricular em cursos de programação e até fazer aulas de alguma habilidade que ele sempre quis ter, como gastronomia”, explica Joca Oliveira. “Os colaboradores das empresas que oferecem a plataforma do Unico Skill têm a oportunidade de aprender absolutamente tudo o que eles sempre desejaram".