Já estamos na segunda quinzena de 2026, e o setor de logística, transporte e supply chain segue oferecendo novas oportunidades para quem busca um novo emprego. Semanalmente, a equipe da Tecnologística registra vagas e oportunidades de emprego e capacitação para profissionais do setor. Nesta semana, nossa equipe registrou vagas para diversas posições e níveis de experiência, com destaque para os programas de trainee com oportunidade de efetivação e plano de carreira.

Confira as oportunidades desta semana:

Amazon

A empresa confirmou a abertura de mais de 200 vagas de emprego no Brasil. As oportunidades acompanham o plano de expansão da companhia e reforçam a presença da operação principalmente no estado de São Paulo, onde estão concentrados centros logísticos e estruturas estratégicas de tecnologia e gestão corporativa.

As vagas contemplam modelos de trabalho presencial, híbrido e em home office. Com inscrições já abertas no portal oficial de carreiras, o processo seletivo busca profissionais interessados em construir trajetória na empresa em áreas operacionais, administrativas e tecnológicas diretamente ligadas ao avanço do comércio eletrônico no Brasil.

Interessados podem acessar as vagas disponíveis no site de vagas da empresa.

Americanas

A varejista começou o ano preparando suas operações logísticas para a Páscoa, e abriu 462 vagas, sendo 303 temporárias e 159 fixas, para seu Centro de Distribuição em Itapevi (SP). As vagas temporárias têm possibilidade de efetivação e os contratados atuarão com recebimento, conferência, armazenamento, separação e expedição de produtos, além da operação de empilhadeiras, para operação no turno da manhã (6h às 14h30) ou da tarde (14h10 às 22h30).

O requisito para as 443 vagas de Operador Logístico I é ter ensino médio completo, enquanto para as 19 de Operador Logístico II é necessário curso de operador de empilhadeira. Os selecionados terão, além de salário compatível com o mercado, benefícios como refeição no local, vale-transporte/fretado e seguro de vida. Colaboradores que forem efetivados após 28 de fevereiro, passarão a contar com plano de saúde e odontológico, Wellhub e descontos em compras nas lojas físicas da rede.

Pessoas interessadas podem realizar a inscrição pelos links a seguir ou comparecer a um mutirão de contratações a ser realizado no local, no próximo dia 12 de janeiro, das 9h às 12h. Para facilitar a chegada dos candidatos ao local, a Americanas disponibilizará ônibus fretados a partir das estações de trem de Itapevi e Barueri às 8h, 8h30 e 9h.
 

Links para inscrições:

Operador I Efetivo - Link

Operador I Temporário - Link

Operador II Temporário - Link

Soluciona Conservação Rodoviária

A empresa, que faz parte do grupo Via Appia, está com 105 vagas abertas para trabalhar nas rodovias concedidas da Via Nascentes, em Minas Gerais. As vagas são para diversas áreas de atuação e aceitam candidatos com escolaridade a partir do Ensino Fundamental (não é necessário ser completo).

As vagas disponíveis são para:

• Ajudante de Serviços Gerais;
• Encarregado de Conservação;
• Motorista;
• Operador de Equipamentos;
• Operador de Roçadeira;
• Operador de Motosserra;
• Tratorista.

A empresa oferece regime CLT, Assistência Médica e Odontológica, Vale-Alimentação, Vale-Transporte, Welhub (gympass), Voxy (incentivo ao curso de inglês), Conexa (Psicologia Viva), Seguro de Vida e Participação nos Lucros e Resultados.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail bruna.basilio@solucionaconservacao.com.br ou telefone (37) 9959-9901, com o nome da vaga no assunto.

VLI

A companhia de soluções logísticas que opera ferrovias, portos e terminais está com processo seletivo aberto para preencher 12 vagas para cargos operacionais em Santos, no estado de São Paulo. São quatro oportunidades para operador de manobra, três para maquinista de manobra e cinco para trainee operacional, sendo estas últimas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs).

Confira os requisitos das vagas:

Trainee operacional (PCDs)

• Ensino médio completo (obrigatória a apresentação do certificado de conclusão);
• Ter o laudo PCD atualizado ou certificado de reabilitação do INSS;
• Disponibilidade de horários para atuar em escala;
• Residir em Santos ou região.

Maquinista de manobra

• Ensino médio completo (obrigatória a apresentação do certificado de conclusão);
• Experiência na operação ferroviária;
• Disponibilidade de horários para atuar em escala;
• Residir em Santos ou região.

Operador de manobra

• Ensino médio completo (obrigatória a apresentação do certificado de conclusão);
• Disponibilidade para trabalhar em escala;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turno;
• Boa comunicação e interpretação de texto;
• Residir em Santos ou região.

Os novos colaboradores terão como benefícios vale-refeição e vale-alimentação; vale-transporte e/ou ônibus fretado; assistência médica e odontológica; plano de previdência complementar; participação nos lucros e resultados; Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem-estar); desenvolvimento profissional (por meio da Universidade Corporativa); cesta de Natal; auxílio-creche ou auxílio-babá; além de uma rede de descontos em várias lojas, restaurantes, salões e outros.

Os interessados têm até o dia 21 de janeiro para se inscreverem na página de carreira da empresa.

Governo de São Paulo

Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) e e a plataforma Trampolim, ambos administrados pelo Governo de São Paulo, estão oferecendo ao todo 15 mil vagas de emprego.

Nos PATs, as oportunidades abertas com mais vagas são auxiliar de logística (2.318 vagas), faxineiro (929 vagas), alimentador de linha de produção (923 vagas), vendedor de comércio varejista (598), atendente de lojas e mercados (345 vagas) e atendente de lanchonete (303 vagas). Já no Trampolim, são vagas de especialista de relacionamento com o cliente I e II (739 vagas), auxiliar de logística (500 vagas) e atendente (150 vagas).

Os interessados podem se candidatar às vagas presencialmente em um dos 200 PATs espalhados pelo estado. Para participar, basta levar RG, CPF e Carteira de Trabalho (física ou digital). Os endereços estão disponíveis na página do PAT no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (https://www.desenvolvimentoeconomico.sp.gov.br/).

Já as vagas ofertadas pelo Trampolim estão abertas no site www.trampolim.sp.gov.br.

Azul

A maior companhia aérea do Brasil em número de cidades atendidas e de rotas domésticas diretas acaba de abrir as inscrições para o Programa Melhor Aprendiz 2026, iniciativa social voltada à inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho.

Nesta edição, serão oferecidas 61 vagas, distribuídas entre áreas administrativas e aeroportos em diversas regiões do país. As inscrições estarão abertas de 05 a 18 de janeiro de 2026, e os selecionados iniciarão suas atividades na companhia entre 18 e 30 de março de 2026. Há vagas disponíveis na sede da companhia, em Barueri (SP), e nas bases aéreas da Azul em diferentes Estados, incluindo Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Bahia, Ceará, Paraná e Tocantins, incluindo os três principais hubs da empresa: Confins (MG), Viracopos (SP) e Recife (PE).

Entre os benefícios, os aprendizes terão direito a bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio da companhia, além de concessão de passagens aéreas. Os interessados devem se cadastrar na Espro – Ensino Social Profissionalizante, organização sem fins lucrativos parceira da Azul. Inscreva-se neste link para a área administrativa ou neste link para o time de aeroportos até 18 de janeiro.

JSL

A empresa está com inscrições abertas para a 17ª edição do Programa Mulheres na Direção, iniciativa voltada à capacitação e inserção de mulheres no setor logístico. Nesta edição, o projeto será realizado em Indaiatuba (SP) e tem como foco a formação de motoristas de caminhão, ampliando oportunidades para mulheres interessadas em ingressar na operação.

Serão disponibilizadas 10 vagas para mulheres que possuam CNH categoria C ou D, residam em Indaiatuba, Salto ou Itu e tenham disponibilidade de horário para a rotina de formação. O programa oferece 380 horas de treinamento prático e teórico, sendo 102 horas realizadas em parceria com o SEST SENAT, garantindo preparação técnica e operacional para a função. 

As inscrições ficam abertas até 19 de janeiro e podem ser realizadas pela plataforma Gupy.

Mart Minas

O Mart Minas realizará um feirão de vagas em diferentes cidades de Minas Gerais ao longo dos primeiros meses de 2026. São elas Belo Horizonte, Betim, Santa Luzia e Sete Lagoas. A iniciativa prevê a seleção de profissionais para atuar em unidades da rede nos segmentos de atacado e varejo.

De acordo com a empresa, as oportunidades são abertas a candidatos com ou sem experiência profissional. Também há vagas afirmativas destinadas a pessoas com 50 anos ou mais, aprendizes e pessoas com deficiência (PCD).

Os contratados terão acesso a benefícios como:

• Participação nos resultados (PPR);
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Alimentação na empresa;
• Convênio educação;
• Transporte;
• Telemedicina;
• Programas internos voltados à qualidade de vida.

Em Betim (MG), o feirão acontece na loja Laranjeiras, localizada na Via de Acesso à Via Expressa, 13.300, Vila Cristina, nos dias 5, 6, 7, 14, 15 e 22 de janeiro de 2026. Ainda no município, a loja Senhora das Graças (Edmeia), no bairro Ingá, recebe candidatos nos dias 28, 29 e 30 de janeiro e em 9, 10, 19 e 20 de fevereiro.

Em Santa Luzia, a seleção será realizada nas lojas Centro e São Benedito, na avenida das Indústrias, 2.915, Distrito Industrial Desembargador Mello Junior, nos dias 5, 6, 7, 14, 15 e 22 de janeiro.

Já em Sete Lagoas, o feirão ocorre na loja Santo Antônio, na rua Afonso Carlos Capanema, 501, nos dias 5, 6, 7, 14, 15 e 22 de janeiro.

Em Belo Horizonte, haverá processos seletivos na loja Floramar (Linha Verde), na Rodovia Papa João Paulo II, 1.990, bairro Canaã, nos dias 28, 29 e 30 de janeiro e em 9, 10, 19 e 20 de fevereiro. A unidade Silva Lobo, no bairro Estoril, recebe candidatos nos dias 2, 3, 4, 12, 13 e 24 de fevereiro, além do dia 2 de março.

O atendimento aos candidatos ocorre sempre das 8h às 17h. Os interessados também podem encaminhar o currículo pelo WhatsApp, no número (31) 99649-4368. Informações adicionais estão disponíveis no site da empresa e em seu perfil oficial no Instagram.

Cielo

O Programa de Estágio Cielo está com inscrições abertas para estudantes com disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas por dia) em modelo híbrido, com expediente presencial duas vezes por semana na sede da Cielo em Barueri (SP).

A Cielo oferece um Programa de Capacitação personalizado, com trilhas exclusivas, treinamentos presenciais e mentorias. Além disso, cada participante tem acesso à Universidade Cielo, plataforma de educação corporativa com mais de 300 cursos sobre temas como carreira, inteligência emocional, gestão de tempo, segurança e diversidade. A plataforma também disponibiliza atividades como Prática em Foco, Networking com a Liderança e Oficinas, que promovem troca de experiências, conexão com executivos e desenvolvimento prático, onde “se aprende fazendo”.

Benefícios oferecidos:

•     Bolsa-auxílio compatível com o mercado
•     Assistência médica e odontológica
•     Auxílio-refeição e alimentação
•     Auxílio para trabalho remoto
•     Vale-transporte, fretado ou estacionamento
•     Seguro de vida
•     Canal de apoio com especialistas (Nutrição, Psicologia, Ginecologia etc.)
•     Campanha de vacinação
•     Educa (plataforma de estudo e descontos em instituições parceiras)
•     Wellhub (auxílio academia e bem-estar)
•     Dress code e horário flexíveis
•     Folga de aniversário (day off)

O Programa de Estágio Cielo possui três ciclos anuais, com entradas em março, julho e novembro. As inscrições podem ser feitas diretamente pela plataforma InHire neste link até 25 de janeiro.

Casas Bahia

O Programa Trainee Corporativo Grupo Casas Bahia 2026 está com inscrições abertas até o dia 2 de fevereiro. Com foco em inovação, tecnologia e transformação digital, o programa prepara novos talentos para atuar em projetos estratégicos de varejo, com impacto real no negócio e no futuro da empresa.

Ao longo de 12 meses de desenvolvimento intenso, os Trainees vivenciam um ambiente dinâmico, que une tradição, inteligência artificial e experiências práticas. Aqui, cada pessoa é protagonista da própria jornada, aprendendo rápido, criando soluções e crescendo junto com uma empresa em constante evolução.

Os candidatos precisam ter formação entre 01/12/2020 e 31/12/2025; bacharelado, licenciatura ou tecnólogo em qualquer área; residir em São Paulo (SP) ou cidades da região metropolitana; e disponibilidade para etapas presenciais: haverá fase presencial no processo seletivo, com custos de deslocamento sob responsabilidade da pessoa candidata.

Benefícios:

•     Salário de R$ 8.500,00;
•     Incentivo de curto prazo (bônus anual);
•     Previdência Privada com contrapartida da empresa;
•     Vale Refeição de R$ 37,00 por dia;
•     Vale Transporte (opcional);
•     Assistência médica e odontológica (opcionais e extensivas a dependentes);
•     Telemedicina, telepsicologia e programa de saúde integral;
•     Seguro de vida e assistência funeral;
•     Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
•     Folga no mês do aniversário;
•     Universidade Corporativa e plataforma de educação
•     Parcerias com academias, Sesc e clubes de desconto;
•     Descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia.

As inscrições estão abertas neste link até 2 de fevereiro.