O mercado de logística está trazendo novas oportunidades para quem busca trabalhar com movimentação de cargas, intralogística, transporte e supply chain.

Semanalmente, a equipe da Tecnologística registra vagas de emprego e capacitação para profissionais do setor. Nesta semana, nossa equipe registrou vagas para diversas posições e níveis de experiência, com destaque para grandes empresas fazendo contratações fixas e temporárias em preparação para o aumento de demanda das festas de fim de ano.

Confira as oportunidades desta semana:

Motiva

A empresa de infraestrutura de mobilidade está com mais de 300 vagas de emprego abertas para suas operações de trilhos em São Paulo. Os novos contratados atuarão nas linhas 4-Amarela e 5-Lilás, de metrô, e 8-Diamante e 9-Esmeralda, de trens.

Algumas das funções não exigem experiência e os candidatos escolhidos terão toda a capacitação técnica oferecida pela concessionária antes de serem efetivamente contratados. São oportunidades para aprendiz, oficial de manutenção, técnico de manutenção, agente de atendimento e segurança (AAS) e operador de trem. Todas as vagas são afirmativas para mulheres. 

Para agente de atendimento e segurança (AAS), os interessados devem ter ensino médio completo e atingir a pontuação determinada no teste de aptidão física (TAF) promovido pela empresa. Sendo aprovados nas etapas, são contratados e iniciam a formação técnica de vigilante, requisito obrigatório para exercer a função. Após a conclusão e certificação, são inseridos no efetivo que atua diariamente nas estações. Caso o inscrito já tenha o certificado de vigilante, ele segue direto para as capacitações ministradas pela própria empresa e inicia suas atividades com supervisão dos formadores.

Outra função que não exige experiência é a de operador de trem. Para concorrer a ela, basta ter ensino médio completo e CNH de categoria B. Passando pelas etapas do processo seletivo, o candidato será inscrito na formação realizada em parceria com o Senai. Todos os que forem certificados serão contratados.

Ao todo, nas duas funções, o objetivo é adicionar ao quadro mais 240 colaboradores.  Para se inscrever às vagas e ver detalhes dos requisitos para as demais oportunidades, confira os links abaixo:

Links das vagas gerais

Aprendiz, Oficial de Manutenção, Técnico de Manutenção, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) e Operador de Trem

Link das vagas afirmativas para mulheres

Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Linha 4 - Amarela, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Linha 5-Lilás, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Formação e Operadora de Trem.

SHEIN

A empresa anunciou a abertura de 850 vagas de emprego no Brasil entre julho e dezembro de 2026, principalmente no centro logístico de Guarulhos (SP). As contratações fazem parte da expansão das operações da empresa no país e incluem oportunidades para profissionais das áreas de armazenagem, logística e liderança.

Das oportunidades anunciadas, mais de 800 são destinadas a funções operacionais nos armazéns e na área de logística do centro de Guarulhos. A empresa também prevê a abertura de mais de 50 vagas para cargos de liderança, incluindo supervisores e líderes de equipe.

Interessados podem acompanhar a página de carreiras da empresa e o Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Qualificação – CIET Guarulhos.

Grupo VAMOS

O grupo de locação de caminhões, máquinas e equipamentos está com 40 vagas de emprego abertas no estado de São Paulo. As oportunidades são para profissionais com diferentes níveis de experiência e incluem posições efetivas e de aprendizagem.

As vagas estão distribuídas por 14 municípios paulistas e abrangem áreas como comercial, manutenção, operações, administração e gestão de frotas. Oportunidades também estão disponíveis para quem busca o primeiro emprego, como as posições de Aprendiz – Auxiliar Administrativo.

Entre os cargos disponíveis estão Vendedor, Mecânico, Consultor Técnico, Controlador de Frota, Agente de Pátio, Analista, Supervisor, Gerente e Aprendiz, entre outras funções.

As datas de inscrições variam de acordo com a vaga e devem ser feitas exclusivamente pelo portal de carreiras da companhia na Gupy.

Confira as vagas disponíveis por município:

Guarulhos (SP)

    Consultor de Televendas
    Agente de Pátio
    Analista de Estoque SR
    Controlador de Frota
    Motorista de Caminhão (2 vagas)
    Agente de Pátio JR
    Controlador de Frota

Mogi das Cruzes (SP)

    Analista de Manutenção SR (2 vagas)
    Consultor Técnico PL (2 vagas)
    Supervisor de Indicadores
    Assistente de Monitoramento
    Gerente de Preparação de Ativos
    Analista de Estoque SR
    Analista de Manutenção PL
    Assistente Administrativo
    Aprendiz – Auxiliar Administrativo
    Analista de Implantação JR
    Analista de Recuperação de Ativos SR

Campinas (SP)

    Vendedor Externo
    Mecânico A
    Mecânico B
    Aprendiz – Auxiliar Administrativo

Itaquaquecetuba (SP)

    Vendedor de Empilhadeira
    Aprendiz – Auxiliar Administrativo (2 vagas)

Ribeirão Preto (SP)

    Mecânico C
    Auxiliar de Pátio
    Controlador de Frota JR

Tarumã (SP)

    Ajudante de Manutenção

Caçapava (SP)

    Vendedor

Bauru (SP)

    Mecânico C

Agudos (SP)

    Mecânico C

Guarujá (SP)

    Mecânico B

Americana (SP)

    Ajudante de Manutenção

Cruzeiro (SP)

    Mecânico C

Cajamar (SP)

    Mecânico A

Arauco

A Arauco abre uma nova etapa do Programa de Formação de Motoristas, em Três Lagoas (MS), com capacitação profissional gratuita para condutores interessados em obter a habilitação na Categoria E. As inscrições presenciais serão realizadas de 1º a 3 de outubro, na unidade do Sest Senat no município.

Em parceria com o Sest Senat, o programa é voltado a motoristas habilitados nas categorias C ou D que desejam se qualificar para a Categoria E, além de profissionais que já atuam no transporte e buscam aperfeiçoamento. Os participantes selecionados também terão direito a uma bolsa-bônus, ao finalizar a formação, conforme as condições do programa.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter pelo menos 21 anos e possuir CNH nas categorias C ou D há, no mínimo, um ano.

Durante as 107 horas de formação teórica e prática, os alunos terão contato com conteúdos como legislação de trânsito, técnicas de direção preventiva, segurança viária, ética profissional e rotina operacional da condução de veículos pesados. A capacitação contribui para a formação de profissionais que poderão atuar nas operações logísticas do Projeto Sucuriú, em Inocência (MS). A oportunidade é aberta a homens, mulheres.

Os candidatos que optarem pela inscrição presencial devem comparecer ao Sest Senat nas datas e horários definidos, levando a CNH física e um comprovante de residência recente.

As informações sobre as próximas etapas e demais novidades do processo seletivo serão divulgadas pelo Instagram do Projeto Sucuriú, no perfil @projetosucuriu.

Inscrições – Programa de Formação de Motoristas Arauco (Três Lagoas)

• Local: Sest Senat Três Lagoas - Avenida Júlio Ferreira Xavier, 2640
• Datas: 01, 02 e 03 de outubro de 2026

Horários para entrega de senhas:

• 01/10 (quinta-feira): das 08h30 às 09h, das 12h30 às 13h e das 18h às 18h30 (atendimento presencial até 20h)
• 02/10 (sexta-feira): das 08h30 às 09h, das 12h30 às 13h e das 18h às 18h30 (atendimento presencial até 20h)
• 03/10 (sábado): das 08h30 às 09h (atendimento presencial até 14h)

Contato para dúvidas e informações:

(17) 99776-2143 / (17) 99715-7489

Hidrovias do Brasil

A Hidrovias do Brasil, uma das principais empresas de logística e infraestrutura do país, abriu novos processos seletivos para atuação em São Paulo, Santos (SP) e Barcarena (PA). As oportunidades variam de funções operacionais e técnicas a cargos de especialistas e supervisão em frentes como manutenção eletromecânica, saúde, segurança e meio ambiente (SSMA), planejamento, comercial e controle operacional, reforçando a busca constante da companhia por talentos para fortalecer suas operações. 

Os benefícios oferecidos pela Hidrovias do Brasil incluem participação no Programa de Participação por Resultado, vale-alimentação/refeição, refeitório, transporte fretado, TotalPass, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, telemedicina, auxílio previdência (em caso de doenças ou acidentes), auxílio-creche e acesso ao programa de assistência gratuita sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos.

São Paulo (SP):

Analista de Planejamento de Manutenção Pleno: as pessoas interessadas devem possuir ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Manutenção, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas, além de experiência anterior na função. Será considerado um diferencial ter conhecimento avançado no Pacote Office (Microsoft Excel, Power BI), no Sistema SAP (PM, FI, PS e MM), além de experiência comprovada com planejamento e controle de manutenção PCM.

Executivo de Contas Sênior – Grãos e Navegação: quem tiver interesse na vaga deve possuir ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Agronomia, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas. É necessário ter experiência consolidada na gestão de carteira de clientes, construção de pipeline comercial, leitura, execução e formalização de contratos comerciais, além de vivência na formação de preços e estruturação de custos de soluções logísticas. Também é essencial ter Excel avançado e experiência com tratamento de dados comerciais e operacionais. Será considerado um diferencial ter inglês intermediário, conhecimento em processos de S&OP e planejamento de capacidade, bem como pós-graduação ou MBA em Agronegócio, Gestão Comercial, Logística ou Negócios. 

Especialista de SSMA: as pessoas interessadas devem possuir graduação completa em Engenharia com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, além de disponibilidade para atuação em campo e viagens. É exigida experiência sólida em gestão de SSMA em operações portuárias e marítimas, construção, montagem industrial ou operações, vivência na fiscalização de contratadas, domínio do Pacote Office e amplos conhecimentos na legislação da área, em sistemas de gestão e na prevenção de riscos. Será considerado um diferencial ter atuação prévia nos setores portuário, marítimo, de logística ou infraestrutura, conhecimento das normas ISO 45001 e ISO 14001, bem como experiência nas etapas de embarcações e operações portuárias. 

Analista de Planejamento de Manutenção Sênior - Grandes Intervenções: as pessoas interessadas devem possuir ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas. É considerado um diferencial ter pós-graduação ou MBA em Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos, Gestão de Projetos ou áreas afins. É desejável ter experiência em manutenção dentro de sua área de atuação e será considerado um diferencial ter conhecimento avançado no Pacote Office (Microsoft Excel, Power BI) e no Sistema SAP (PM, FI, PS e MM).

Santos (SP):

Inspetor de Manutenção Elétrica I: o profissional deve possuir diploma de nível técnico em Eletrotécnica, Elétrica ou áreas correlatas, aliado a uma sólida bagagem em manutenção elétrica industrial, inspeção de equipamentos elétricos, confiabilidade ou gestão de ativos. É indispensável ter formação técnica nessas áreas e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santos/SP. Ter conhecimento em equipamentos de baixa e média tensão, motores elétricos, transformadores, inversores de frequência, sistemas de proteção, CCMs e painéis elétricos será considerado um importante diferencial. É desejável ter conhecimento avançado no Pacote Office (Microsoft Excel, Power BI, SAP). 

Eletricista III - Com foco em Automação: o profissional deve possuir diploma nível técnico em Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação ou áreas correlatas, aliado a uma sólida bagagem na execução de rotinas de manutenção em sistemas de automação e equipamentos industriais, com experiência comprovada em automação industrial, parametrização de CLP, inversores de frequência e interação com sistemas supervisórios. É indispensável ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santos/SP. Ter formação em Engenharia Elétrica ou Automação é um diferencial, mas não elimina a exigência do curso básico de qualificação profissional de 200 a 400 horas-aula, ministrado em escolas especializadas na área de eletroeletrônica, além de vivência com equipamentos de descarga portuária de grande porte: ship unloaders, correias transportadoras de longo curso.

Barcarena (PA):

Especialista de SSMA – Navegação: para esta oportunidade, busca-se um profissional com formação superior completa em Engenharia e/ou Técnico de Segurança do Trabalho, residindo na região de Barcarena (PA) ou com disponibilidade de mudança. A vaga exige profundo conhecimento das NORMAMs (Normas da Autoridade Marítima), experiência sólida na criação e condução de treinamentos de SSMA, além de domínio em gestão de indicadores da área e Pacote Office avançado. Constituem diferenciais a graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, vivência em navegação interior ou operações portuárias, conhecimento em Power BI, formação como instrutor de Resgate ou Brigada de Emergência, e habilidade na elaboração de Planos de Atendimento a Emergências (PAE). 

Inspetor de Manutenção Elétrica I: a posição destina-se a profissionais com formação técnica completa em Eletrotécnica, Elétrica ou áreas correlatas. O processo seletivo valorizará como diferenciais a experiência prévia na área de manutenção elétrica industrial, inspeção de equipamentos, confiabilidade ou gestão de ativos, além de familiaridade com componentes como motores elétricos, sistemas de baixa e média tensão, transformadores, inversores de frequência e painéis elétricos/CCMs. Ter conhecimento avançado de ferramentas como Pacote Office (especialmente Excel), Power BI e sistema SAP também somará pontos na avaliação do candidato. 

Supervisor de Planejamento e Controle da Manutenção - Portos: a vaga destina-se a candidatos com ensino superior completo em Engenharia de Manutenção Industrial, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas afins.  Dentre os principais atrativos no perfil do participante, destacam-se a bagagem prévia em planejamento e controle de manutenção, gestão de estratégias de manutenção, confiabilidade e disponibilidade de ativos, experiência em gestão de planos preventivos epreditivos, indicadores de manutenção e liderança de equipes.Além disso, experiência com gestão de custos de manutenção, orçamento CAPEX e OPEX, análise de falahas e melhoria continua dos processos PCM representa um diferencial para o processo seletivo.

Analista de Planejamento de Manutenção Júnior (Planejamento de Barcaças): os profissionais devem possuir ensino superior nas áreas de Engenharia Naval, Mecânica, Manutenção ou disciplinas correlatas, que reúnam experiência prévia na função, noções de arquitetura naval e prática em processos de construção ou manutenção de embarcações. Qualificam-se como diferenciais importantes a vivência em planejamento de docagens, o domínio avançado do Pacote Office (especialmente Excel e Power BI) e a proficiência nas rotinas do sistema SAP nos módulos PM, FI, PS e MM. 

Operador de Centro de Controle Operacional III: para esta oportunidade, busca-se um profissional com formação técnica em Informática ou Administração, ou grau tecnólogo em Logística ou Operações Portuárias. Constitui um importante diferencial para o perfil possuir conhecimento prévio acerca das normas da autoridade portuária e da regulamentação de órgãos intervenientes, tais como ANVISA, Receita Federal, ANTAQ e Marinha do Brasil.

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem acessar a página de carreiras da Hidrovias do Brasil na Gupy, selecionar a posição de interesse e preencher o formulário da vaga.

Total Express

A empresas está com processos seletivos abertos para vagas de Auxiliar de Operações, Técnico(a) de Manutenção de Equipamento e Assistente de Prevenção de Perdas, com oportunidades nas unidades de Barueri e Jundiaí (SP). 

As contratações fazem parte da programação da companhia para o período de maior movimentação do segundo semestre, marcado pelo aumento da demanda logística com as vendas de fim de ano. 

O cronograma de setembro contempla processos em Barueri e Jundiaí, além de ações realizadas em pontos de atendimento ao trabalhador. Para a posição de Auxiliar de Operações, não é necessária experiência anterior, e os candidatos devem ter ensino médio completo. A remuneração é de R$ 1.957, além de benefícios como refeição no local ou vale-refeição, conforme a unidade, e demais benefícios oferecidos pela companhia.

Os processos seletivos são realizados presencialmente e por videochamada. Os interessados podem se inscrever neste link.

JSL

A empresa de serviços logísticos anuncia a 22ª edição do Programa Mulheres na Direção e a 6ª turma da Escola de Formação de Motoristas na cidade de Nova Lima (MG). Nesta edição, as iniciativas irão formar Motoristas de Caminhão-pipa, com oportunidades para homens e mulheres que residam em Nova Lima ou regiões próximas, possuam CNH categoria D, tenham disponibilidade para trabalhar em turnos e interesse em desenvolver carreira no segmento.

Promovendo maior acesso aos programas, a companhia oferece capacitação profissional totalmente subsidiada pela JSL, em parceria com o SEST SENAT, além de bolsa-educação durante o período de treinamento. Ao fim da capacitação, os participantes aprovados ingressarão na JSL, dando continuidade ao aprendizado diretamente nas operações, acompanhados por profissionais experientes que contribuirão para sua evolução na carreira.

As inscrições para ambos os programas estão abertas até 30 de setembro e devem ser realizadas pela plataforma Gupy. As interessadas no Programa Mulheres na Direção podem se cadastrar por meio deste link. Já as inscrições para a Escola de Motoristas estão disponíveis neste site.

Complexo Viário do Alto Tietê

O Complexo Viário do Alto Tietê está com novas oportunidades de emprego para atuação no empreendimento nas cidades de Poá (SP) e Suzano (SP). São 30 vagas abertas em diferentes funções, com ou sem experiência. O processo seletivo prioriza a contratação de trabalhadores residentes na região para as intervenções das alças de acesso ao Rodoanel.

A contratação será feita pela construtora Renea Infraestrutura e as oportunidades são para 11 diferentes funções, algumas com necessidade de experiência.  Há vagas para: operador de trator agrícola; encarregado de drenagem; técnico de automação; operador de guindaste; assistente de meio ambiente; operador de BobCat; motorista de caminhão pipa; operador de caminhão basculante; operador de caminhão Munck; auxiliar geral; apontador; carpinteiro; marteleiro; eletricista de manutenção; armador; analista de custos e orçamentos e desenhista projetista.

Todas as vagas dispõem de benefícios como Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte e alimentação no local.

Os interessados devem encaminhar o currículo em formato PDF pelo WhatsApp, por meio do número (11) 99103-5519, e destacar a vaga desejada. Para garantir o equilíbrio na seleção e evitar o deslocamento desnecessário de candidatos até os canteiros, todo o fluxo de triagem e encaminhamento será organizado pela equipe de Recursos Humanos da Renea.

Confira a lista completa abaixo:

OPERADOR DE TRATOR AGRÍCOLA (1 vaga)

• Ensino fundamental completo
• Experiência de 6 meses na função
• CNH D

OPERADOR DE BOBCAT (1 vaga)

• Ensino fundamental completo
• Experiência de 6 meses na função
• CNH B

OPERADOR DE CAMINHÃO BASCULANTE (5 vagas)

• Ensino fundamental completo
• Experiência de 6 meses na função
• CNH D

OPERADOR DE CAMINHÃO PIPA (1 vaga – noturno)

• Ensino fundamental completo
• Experiência de 6 meses na função
• CNH D

AUXILIAR GERAL (15 vagas)

• Ensino fundamental completo
• Não é necessária experiência

APONTADOR (1 vaga)

• Ensino Fundamental completo
• Não é necessária experiência

CARPINTEIRO (2 vagas)

• Ensino fundamental completo
• Desejável experiência de 6 meses na função

MARTELEIRO (1 vaga)

• Ensino fundamental completo
• Desejável experiência de 6 meses na função

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO (1 vaga)

• Ensino médio completo
• Experiência de 6 meses na função
• Curso de Instalações Elétricas

ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS (1 vaga)

• Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Tecnologia em Construção Civil
• Experiência prática comprovada no setor de construção pesada (nível pleno)
• Domínio operacional do COMPOR 90 e Excel em nível avançado
• Vivência com ERPs corporativos será um diferencial

DESENHISTA PROJETISTA (1 vaga)

• Formação Técnica ou superior em Edificações, Desenho Técnico, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.
• Domínio de softwares de desenho e projeto (AutoCAD, Revit, Civil 3D ou similares).
• Conhecimento em leitura e intepretação de projetos e normas técnicas.
• Vivência em ambiente de obras e processos construtivos.

Espro

O Espro (Ensino Social Profissionalizante) está com 1.242 vagas de Jovem Aprendiz abertas em diversas localidades do Brasil para trabalho na área de Logística. 

Em São Paulo, concentra-se o maior volume de postos, distribuídos em Araçariguama (122 vagas), Cajamar (395 vagas), Campinas (28 vagas), Osasco (51 vagas), São Bernardo do Campo (1 vaga), São Paulo na região de Perus, abrangendo Franco da Rocha e Francisco Morato (97 vagas), Sumaré (117 vagas) e Suzano (1 vaga).

No estado de Minas Gerais, as oportunidades estão distribuídas entre Betim (44 vagas), Contagem (35 vagas), Extrema (125 vagas), Juiz de Fora (10 vagas) e Nova Lima (1 vaga).

No Paraná, as vagas concentram-se nos municípios de Araucária (18 vagas), Cascavel (18 vagas), Curitiba (2 vagas), Londrina (16 vagas) e Ponta Grossa (5 vagas).

No Rio de Janeiro, a seleção contempla Itaboraí (1 vaga), Macaé (1 vaga), a capital Rio de Janeiro (2 vagas) e São João de Meriti (112 vagas).

No Rio Grande do Sul, há abertura de 1 vaga no município de Nova Santa Rita.

Em Santa Catarina, as ofertas dividem-se entre Biguaçu (15 vagas), Gaspar (9 vagas), Governador Celso Ramos (127 vagas) e Joinville (10 vagas).

Os interessados devem ter mais de 16 anos de idade e estar cursando ou ter concluído o ensino médio/médio técnico, ou estar no ensino superior. Os aprendizes atuarão em jornadas de seis horas diárias, durante quatro dias úteis, na empresa parceira contratante. Um dia da semana é destinado à formação teórica realizada pelo Espro.

O salário é de R$ 1.142,33, para os programas com jornada diária de 6 horas, ou de R$761,55, para jornada diária de 4 horas. Os aprendizes recebem auxílio transporte, vale-refeição e assistência médica. 

Interessados em participar do processo de seleção podem se inscrever pela internet, por meio da página de vagas da empresa. 

Grupo Scapini

A companhia gaúcha de transporte e logística com sede em Lajeado (RS) está com 200 vagas de emprego abertas no Rio Grande do Sul, São Paulo e Bahia. O movimento acompanha a expansão das operações do grupo e a chegada de novos clientes, especialmente ligados ao comércio eletrônico, enquanto a companhia avança em seu plano de crescimento que tem como meta atingir R$ 1 bilhão de faturamento até 2030.

As oportunidades são principalmente para motoristas de caminhão, com atuação em viagens de curta, média e longa distância, e ajudantes de motoristas.

Atualmente, o grupo registra faturamento anual na casa dos R$ 500 milhões e conta com uma frota própria de 780 veículos. Às vésperas de completar 50 anos de atuação, a Scapini vem ampliando sua presença para além do transporte rodoviário tradicional.

Interessados devem contatar a empresa diretamente.

Motiva

A empresa de infraestrutura de mobilidade está com 370 vagas de emprego abertas para suas operações de trilhos em São Paulo. Os novos contratados atuarão nas linhas 4-Amarela e 5-Lilás, de metrô, e 8-Diamante e 9-Esmeralda, de trens.

Algumas das funções não exigem experiência e os candidatos escolhidos terão toda a capacitação técnica oferecida pela concessionária antes de serem efetivamente contratados. São oportunidades para aprendiz, oficial de manutenção, técnico de manutenção, agente de atendimento e segurança (AAS) e operador de trem. Todas as vagas são afirmativas para mulheres.

São duas as oportunidades que não exigem experiência do candidato. Para agente de atendimento e segurança (AAS), os interessados devem ter ensino médio completo e atingir a pontuação determinada no teste de aptidão física (TAF) promovido pela empresa. Sendo aprovados nas etapas, são contratados e iniciam a formação técnica de vigilante, requisito obrigatório para exercer a função. Após a conclusão e certificação, são inseridos no efetivo que atua diariamente nas estações. Caso o inscrito já tenha o certificado de vigilante, ele segue direto para as capacitações ministradas pela própria empresa e inicia suas atividades com supervisão dos formadores.

Outra função em que não é exigida experiência e cuja capacitação técnica também fica sob responsabilidade da concessionária é a de operador de trem. Para concorrer a ela, basta ter ensino médio completo e CNH de categoria B. Passando pelas etapas do processo seletivo, o candidato será inscrito na formação realizada em parceria com o Senai. Todos os que forem certificados serão contratados.

Ao todo, nas duas funções, o objetivo é adicionar ao quadro mais 240 colaboradores. A ampliação no efetivo acompanha o ritmo de crescimento na demanda das linhas.

Para se inscrever às vagas e ver detalhes dos requisitos para as demais oportunidades, basta clicar nos links correspondentes:

Links das vagas gerais

Aprendiz, Oficial de Manutenção, Técnico de Manutenção, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) e Operador de Trem

Link das vagas afirmativas para mulheres

Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Linha 4 - Amarela, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Linha 5-Lilás, Agente de Atendimento e Segurança (AAS) - Formação e Operadora de Trem.

Total Express

Com a Black Friday e o Natal no radar, a Total Express, referência em soluções logísticas há mais de 30 anos, abre processos seletivos em agosto em suas unidades de Barueri e Jundiaí, incluindo a matriz da companhia. As vagas são para Auxiliar de Operações Logísticas, sem exigência de experiência profissional, apenas conclusão de ensino médio. 

Os candidatos aprovados recebem remuneração fixa mensal de R$1.957,00, além de benefícios como:

• vale-refeição (VR) ou refeitório disponível no próprio local de trabalho;
• assistência médica e odontológica;
• seguro de vida;
• folga no dia do aniversário;
• convênio com academias.

Algumas unidades também oferecem bonificação por assiduidade e participação nos lucros e resultados (PLR). 

Outubro e novembro concentram os períodos de maior movimentação de encomendas no setor logístico no ano, com datas como a Black Friday e o Natal. Com a expectativa de aumento no volume de pedidos, a Total Express antecipa a formação das equipes para reforçar a operação durante o período. 

Para ampliar o alcance a diferentes públicos, a empresa realiza suas seleções tanto presencialmente quanto por videochamada, com apoio de Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) próximos às unidades de Barueri e Jundiaí, além de participar de feirões de emprego e utilizar unidades do Ganha Tempo como pontos de apoio à divulgação das vagas. Para participar, acesse o link do processo seletivo.

WePink

A empresa de cosméticos e beleza está com vagas de emprego abertas em Itapevi (SP) e São Paulo (SP). A maior parte das oportunidades possui caráter afirmativo e contempla diferentes perfis de profissionais.

Em Itapevi, há oportunidades disponíveis para atuar no centro de distribuição da companhia, situado às margens da Rodovia Coronel-Polícia Militar Nelson Tranchesi. Os cargos de Auxiliar de Logística e Auxiliar de Qualidade Reversa são presenciais e oferecem salários de R$ 2.130 e R$ 2.236, respectivamente.

Também há oportunidade para Analista de Departamento Pessoal Júnior. Para essa função, a empresa não divulgou o salário. 

Na capital paulista, a empresa também reúne oportunidades em diferentes áreas, principalmente relacionadas a atendimento, recursos humanos, monitoria e suporte.

Entre os cargos estão:

• Analista de Recrutamento e Seleção Júnior;
• Supervisor de Monitoria;
• Líder de CX;
• Assistente de Backoffice Júnior;
• Assistente de Ouvidoria Pleno;
• Assistente de Transportes;
• Operador de Suporte ao Cliente;
• Analista de Segurança da Informação;
• Líder de Teleatendimento;
• Operador de SAC;
• Monitor de Qualidade.

Algumas posições são classificadas como vagas urgentes, enquanto outras possuem caráter afirmativo para grupos como mulheres, pessoas pretas, indígenas, LGBTQIAP+ e profissionais com mais de 40 anos. 

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica e odontológica, vale-transporte, alimentação e WellHub, que variam conforme o cargo.

Os interessados devem acessar a página de vagas da empresa.

Shopee

O Centro de Distribuição da Shopee em Betim (MG) abriu 300 vagas temporárias para auxiliar de logística. A remuneração é de R$ 2.100, com benefícios como transporte fretado ou auxílio-combustível de R$ 440 e refeição no local. Neste mês de agosto e em setembro, a empresa oferece um incentivo de R$ 800 por presença na operação e R$ 1.200 adicionais em caso de aprovação no período de experiência.

As vagas exigem idade mínima de 18 anos, ensino fundamental completo e não há exigência de experiência prévia. O trabalho segue escala de 5x2, com opções de turnos que vão do período da tarde à madrugada. O contrato é temporário, com carteira assinada, e pode ser efetivado conforme desempenho do funcionário e demanda operacional da empresa.

Entre as funções previstas estão a retirada de pacotes dos veículos, organização de mercadorias em gaiolas, carregamento de caminhões, movimentação interna e escaneamento de produtos. A Shopee informou que a abertura das vagas integra a expansão de suas operações no país.

Interessados devem enviar currículo para o WhatsApp (31) 98344-2685, informando "Betim-MG" no início da mensagem. As contratações serão realizadas conforme a demanda operacional do CD.

JBS

A empresa de alimentos está com 43 vagas de emprego abertas para a função de ajudante de armazém no Centro de Distribuição (CD) da Seara, localizado na Rodovia Anhanguera, em São Paulo. As contratações são para início imediato, com vagas nos períodos diurno e noturno, destinadas a profissionais com experiência prévia na função. O processo seletivo também contempla oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: andreia.amorim@seara.com.br. Também há possibilidade de se candidatar pela plataforma Gupy, no link.

Para se candidatar, é necessário ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e residir nas proximidades da região oeste de São Paulo. As oportunidades são oferecidas sob o regime de contratação CLT, com benefícios previstos pela categoria. Mais informações sobre oportunidades de emprego estão no site.

Ypê

A empresa do setor de higiene e limpeza está com 137 vagas abertas em diversas regiões do país, com destaque para Bahia, Goiás, Pernambuco e São Paulo. As oportunidades abrangem unidades industriais, centros de distribuição e atuação comercial em campo, em diferentes níveis de senioridade.

Os cargos incluem operadores de produção e logística, promotores, analistas, técnicos, vendedores, especialistas, supervisores e gerentes. Todas as vagas estão abertas a pessoas de todos os gêneros e a profissionais com deficiência (PcD).

Entre os benefícios estão participação nos lucros, assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida e acesso a uma plataforma com mais de 20 mil cursos, extensível a dependentes. As inscrições são feitas pela páginas de vagas da empresa na Gupy.

ATENÇÃO: O portal Tecnologística atua apenas na divulgação de oportunidades via canais oficiais.