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CHEP anuncia Ricardo Simonian como novo líder no Brasil e América Latina

Executivo assume como Country General Manager Brasil e Transformation Lead LatAm, com foco em inovação, sustentabilidade e crescimento estratégico
Por Redação em 28 de novembro de 2024 às 8h00
CHEP anuncia Ricardo Simonian como novo líder no Brasil e América Latina
Foto: Divulgação / CHEP
Foto: Divulgação / CHEP

A CHEP, empresa global líder em gestão e transporte de mercadorias por meio de paletes sustentáveis e parte do grupo Brambles, acaba de nomear Ricardo Simonian como seu novo Country General Manager Brasil e Transformation Lead LatAm. Ricardo será responsável por liderar as operações no Brasil e implementar um programa estratégico de transformação em toda a América Latina.

Com mais de 20 anos de experiência na CHEP, mestre em Finanças pelo INSPER e bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP), Ricardo terá a missão de fortalecer o posicionamento da CHEP como “parceiro de escolha dos clientes da cadeia de abastecimento”, em um mercado dinâmico e competitivo. Ele também será responsável por garantir que o Brasil continue a contribuir para o crescimento da CHEP na América Latina, mediante a implementação de inovações tecnológicas e novas plataformas no setor.

“Estamos entusiasmados com a nomeação de Ricardo, cujo conhecimento do mercado e habilidade em liderar transformações estratégicas serão fundamentais para atingir nossos objetivos na região, sobretudo de prestar serviços de excelência aos nossos clientes”, comenta Paola Floris, CEO da CHEP na América Latina. “A mudança é uma resposta a um maior foco em nossos clientes, para responder às novas demandas do mercado e para continuar oferecendo soluções de alto valor para nossos clientes e seus negócios”, completa.

Além disso, Ricardo continuará à frente do programa de transformação multianual da CHEP na América Latina. A iniciativa busca promover mudanças estratégicas com um impacto direto na experiência do cliente, sustentabilidade e segurança – prioridades para a empresa.

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